Consejo de Familia: "Surfeando la Ola Lunga"
La "ola lunga" en términos económicos y empresariales hace referencia a ciclos o tendencias de larga duración que impactan profundamente a las empresas y la economía global. Es un concepto relacionado con las ondas largas de Kondratieff, que son ciclos de expansión y contracción económica que abarcan varias décadas. En la era actual, la "ola lunga" se puede vincular con tendencias como:
- La digitalización y la cuarta revolución industrial: La transformación digital es una "ola lunga" que está cambiando radicalmente cómo las empresas operan, automatizan procesos, utilizan inteligencia artificial, y gestionan datos a lo largo de varios años, incluso décadas.
- La sostenibilidad y la transición energética: La necesidad de adoptar energías renovables y estrategias sostenibles es otra tendencia de largo plazo que está reformulando industrias enteras, impulsando innovaciones y cambiando la manera en que las empresas abordan la responsabilidad ambiental.
- Cambios demográficos: El envejecimiento de la población, la urbanización y el crecimiento de la clase media en regiones como Asia representan olas largas que están influyendo en los mercados laborales, el consumo y las estrategias empresariales globales.
- La globalización 2.0: Aunque ha habido una pausa o desaceleración en la globalización tradicional, la interconexión a través de tecnologías digitales y cadenas de suministro más sofisticadas representa un ciclo largo de cambio.
- La volatilidad económica post-pandemia: La pandemia de COVID-19 generó cambios estructurales que impactan a largo plazo la economía, tales como el trabajo remoto, las cadenas de suministro globales y el comportamiento del consumidor, lo que se puede considerar parte de una "ola lunga."
Este concepto, en esencia, se refiere a fuerzas o dinámicas de largo plazo que reconfiguran de manera estructural los mercados, las industrias y las estrategias empresariales.
Consejo de Familia: "Surfeando la Ola Lunga"
Marcados por el Pasado: ¿Qué hay en mi arbol familiar?
Explorando el origen de nuestra cultura empresarial latinoamericana, descubrimos la importancia de las familias, las dinastías empresariales, hacendadas, politicas, artísticas, etc. Encontramos los ejes dominantes más visibles en los entornos anglosajones y nos preguntamos: "¿cuál será en nuestro mundo Latinoamericano?" "Ni los abogados ni los contables, en Latinoamerica son las relaciones y los vinculos," nos dice el Dr. Jimenez Seminario.
Hoy hablamos de tomar "Conciencia de Clase" , la introspeccion con un enfoque en nuestra mirada del mundo del que venimos y en el que vivimos. Proponemos la herramienta del genograma para situarnos en nuestro momento particular y y visualizar una via hacia etapas mas maduras.
Los ejemplos de profesionalizacion y construccion de Gobernanza exitosas responden a las culturas de sus entornos. Si bien la cultura norteamericana se distingue por emprendedora, se mueve en un entorno eminentemente legalista defensivo que regula e imprime el sello corporativo . See you in court, el mundo de los abogados.
Otro entorno particular lo constituye el Reino Unido donde la cultura es menos emprendedora pero mucho mas cuidadosa de la rendicion de cuentas y no son los abogados sino los contables quienes marcan con su presencia en los organos decisorios.
Reflexiones que nos animan a armar gobiernos corporativos ad hoc, a usar la lengua franca en las relaciones. Dejarse enseñar por los compañeros y andar siempre acompañados. Si quieres ir rápido, camina solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.
Consejo de Familia, el PODCAST donde hilamos fino los dilemas de las familias empresarias.