Consejo de Familia: "Surfeando la Ola Lunga"
La "ola lunga" en términos económicos y empresariales hace referencia a ciclos o tendencias de larga duración que impactan profundamente a las empresas y la economía global. Es un concepto relacionado con las ondas largas de Kondratieff, que son ciclos de expansión y contracción económica que abarcan varias décadas. En la era actual, la "ola lunga" se puede vincular con tendencias como:
- La digitalización y la cuarta revolución industrial: La transformación digital es una "ola lunga" que está cambiando radicalmente cómo las empresas operan, automatizan procesos, utilizan inteligencia artificial, y gestionan datos a lo largo de varios años, incluso décadas.
- La sostenibilidad y la transición energética: La necesidad de adoptar energías renovables y estrategias sostenibles es otra tendencia de largo plazo que está reformulando industrias enteras, impulsando innovaciones y cambiando la manera en que las empresas abordan la responsabilidad ambiental.
- Cambios demográficos: El envejecimiento de la población, la urbanización y el crecimiento de la clase media en regiones como Asia representan olas largas que están influyendo en los mercados laborales, el consumo y las estrategias empresariales globales.
- La globalización 2.0: Aunque ha habido una pausa o desaceleración en la globalización tradicional, la interconexión a través de tecnologías digitales y cadenas de suministro más sofisticadas representa un ciclo largo de cambio.
- La volatilidad económica post-pandemia: La pandemia de COVID-19 generó cambios estructurales que impactan a largo plazo la economía, tales como el trabajo remoto, las cadenas de suministro globales y el comportamiento del consumidor, lo que se puede considerar parte de una "ola lunga."
Este concepto, en esencia, se refiere a fuerzas o dinámicas de largo plazo que reconfiguran de manera estructural los mercados, las industrias y las estrategias empresariales.
Consejo de Familia: "Surfeando la Ola Lunga"
¿El Crimen Paga en la Empresa Familiar? y Sobre vivir a la Sombra
¡Bienvenidos al Episodio 35 de nuestro podcast! Si el crimen paga en el mundo corporativo como parece: ¿esto aplica a la empresa familiar? o ¿existe otra justicia, una justicia divina que invariablemente cobra su precio?
Nos complace tener como invitado al autor de "Gobierno corporativo en América Latina: La importancia de los escándalos para el cambio institucional", un libro de la reconocida editorial Palgrave Macmillan NY. El Dr Jiménez Seminario en colaboración con dos destacados expertos colegas, ofrecen un profundo conocimiento sobre la región.
(Sobre) "vivir a la sombra", es una realidad común en la empresa familiar. Recientemente conversamos con el Dr. Marcelo Codas sobre la sensación de estar "hallados" en la empresa familiar y hoy exploramos el artículo de María Pía Bartolomé de PROTEUS, titulado "(Sobre) Vivir a la Sombra", que nos anima, al igual que lo hizo el Dr. Codas, a buscar conscientemente un camino con desafíos propios dentro o fuera del proyecto familiar.
Prácticas que generan dilemas y cómo estos dilemas pueden generar nuevas reflexiones en el ámbito empresarial.
Recuerda: Si te interesa profundizar en estos temas, te invitamos a conocer GOVERNING, el programa especialmente diseñado para la gobernanza de empresas familiares. Proporcionamos soluciones estratégicas desde una perspectiva experiencial, práctica y relacional. Para más información, no dudes en contactar a Patricia Armas, nuestra Coordinadora Académica, a través de cgcuc@uc.cl.
¡Prepárate para un episodio fascinante y enriquecedor!
Consejo de Familia, el PODCAST donde hilamos fino los dilemas de las familias empresarias.